Gjennom studiet i temaet "Interseksjonalitet" ønsker høgskolene å utvikle kjønns- og kultursensitivitet blant våre ansatte. Både de som jobber som ledere og de som jobber med undervisning, eller er interessert i å utvikle organisasjonen på andre måter, på alle nivå. Studiet er i første omgang et pilotprosjekt som gjennomføres som et internt kompetanshevingstiltak, med finanisering fra Direktoratet for forvaltningsutvikling og IKT (DIFI). HiL, HiG og HH har i utgangspunktet 6 plasser hver på studiet.

Målet med studiet er at studentene etter endt kurs skal kunne reflektere over identitet og annerledeshet, bli bevisst på diskriminerende holdninger og handlinger, forstå sammenhenger i ulike former for diskriminering, og ha innsikt i anti-diskriminerende lovregulering, internasjonale avtaler og andre typer tiltak. Ikke minst skal studentene kunne ta i bruk slike kunnskaper og ferdigheter i de utfordringene de møter når de skal skape innovative og effektive organisasjoner

I vedlagte brosjyre kan du lese mer om studiet som starter allerede 14. - 15. april. Søknad om deltakelse sendes via nærmeste leder til Personal- og organisasjonsseksjonen innen 23. mars 2010. Deltakelse på kurset er gratis for deltakerne.

Brosjyre om studiet.

Relatert informasjon:

Handlingsplan for likestilling, inkludering og antidiskriminering.

Vellykket seminar om likeverd og mangfold

Likestilling, inkludering og antidiskrimineringsutvalget ved HiL.