Et av høgskolens overordnede mål er å være være en lærende organisasjon og en attraktiv arbeidsplass som ivaretar likestilling og antidiskriminering.

Strategisk plan for perioden 2008 - 2011, vedtatt av høgskolestyret i desember 2007, fokuserer på fem sentrale målområder:

1. Universitetsbygging
2. Utdanning
3. Forskning, faglig og kunstnerisk utviklingsarbeid
4. Samhandling med samfunns- og næringsliv
5. Organisasjonsutviklling

Høyt kompetenet og motiverte medarbeidere er en av de viktigste forutseningen for å nå høgskolens mål. Derfor skal alt personalpolitisk arbeid være knyttet opp mot høgskolens sentrale målområder.