Arbeidstid er definert i arbeidsmiljølovens § 10-1;

(1) ”Med arbeidstid menes den tiden arbeidstakeren står til disposisjon for arbeidsgiveren”.
(2) ” Med arbeidsfri menes den tid arbeidstaker ikke står til disposisjon for arbeidsgiver”

Hensikten med disse retningslinjene er å samle de viktigste bestemmelsene om arbeidstid som gjelder for ansatte ved Høgskolen i Lillehammer. Retningslinjene gjengir i hovedsak bestemmelser som er fastsatt gjennom arbeidsmiljøloven, hovedtariffavtalen i staten og særavtaler inngått mellom de sentrale partene i staten. I tillegg er det tatt inn enkelte presiseringer og avklaringer som gjelder for Høgskolen i Lillehammer.

Det understrekes at denne oversikten ikke er uttømmende.