Selvledelse handler om å ta kontroll over sin egen hverdag og utnytte sitt eget potensial. Det er nyttig, mener assisterende Fylkesmann i Oppland, Knut Berg.

- Vi har i samarbeid med høgskolens Senter for Livslang Læring (SeLL) utviklet et kurs som er spesielt tilpasset våre ansatte. Gjennom bevisstgjøring og refleksjon rundt selvledelse blir vi flinkere til å mestre utfordringer i en hektisk hverdag, forteller Knut Berg.

Undervisningen knyttes til deltakernes arbeidsrolle. Slik sikrer man at teorien som gjennomgås på høgskolen kommer til nytte i den praktiske hverdagen for deltakerne. Kursene holdes en gang i uken over tre uker, og hver gang lærer man noe konkret som man kan ta med seg tilbake til arbeidsplassen.

Ansatte ønsket kompetansepåfyll
Det var de ansatte gjennom de tillitsvalgte som ønsket å øke kompetansen. Det er bakgrunnen for at ca. 130 ansatte nå setter seg på skolebenken. På høgskolen er det blant annet utviklet en egen film som brukes som utgangspunkt for refleksjon og diskusjoner i undervisningen.

- Det er viktig å sørge for kompetansehevning, og vi har gode erfaringer med SeLL ved høgskolen. Det var egne ansatte som hadde vært på kurs i regi av høgskolen som anbefalte oss å sette fokus på selvledelse, forteller Knut Berg, som også legger vekt på motivasjonsfaktoren i det å heve kompetansen:

- Det er viktig med slike kompetansehevende tiltak fordi man kommer tilbake med inspirasjon, motivasjon og nye tanker og verktøy til bruk i arbeidshverdagen, avslutter Berg.

På bildet: Fra venstre: assisterende fylkesmann Knut Berg, stabssjef Elisabet Roland og avdelingsdirektør på Oppvekst- og utdanningsavdelingen Trond Johansen.

Tekst og foto: Anders Lindstad