Likestillingsprisen kommer som en oppfølging av at HiL fra 2006 innførte en økonomisk incentivordning for å fremme likestillingsarbeidet blant studenter og ansatt ved HiL.

Kriterier ved tildeling
Prisen skal gå til en avdeling, fagmiljø, gruppe eller person ved HiL som har gjort en markant innsats for å fremme likestilling mellom kjønnene ved HiL:

• Ved at det er satt i verk tiltak eller aktiviteter som bringer likestillingsprosessen videre, gjerne på nye eller utradisjonelle måter
• Enkeltpersoner eller grupper som gjennom konkret handling har utmerket seg i arbeidet med å omsette likestillingspolitikken i praksis

Utgangspunktet for Likestillingsutvalgets vurdering vil være de konkrete forslagene på kandidater sett i forhold til målsettinger i HiLs Handlingsplan for likestilling 2004 - 2007.

Det tas sikte på at likestillingsprisen deles ut i forbindelse med planlagt likestillingsseminar 8. mars 2007.

Send inn forslag til kandidater
Alle ansatte og studenter kan foreslå kandidater til prisen. Det bes om at det fremmes skriftlige og begrunnede forslag, og at disse oversendes pr. e-post til nestleder i likestillingsutvalget Ingrid von Schantz Bakka innen 15. februar 2007.

Om særtiltak som en likestillingspris
HiL jobber for å integrerer likestillingsarbeidet i organisasjonens strategiarbeid, rekrutteringsprosesser og i den daglige driften. Det at likestillingsarbeidet skal innarbeides på alle nivåer ved HiL betyr ikke at særtiltak skal avvikles.

Særtiltak er viktig for å sette fokus på arbeidet med likestilling og i arbeidet med å implementere dette arbeidet i organisasjonen.