Ved korte møter mellom representanter fra vertsvirksomhetene og studentene, finner begge parter ut hvem som passer best sammen.

Å finne en match
- Dette var artig, men veldig spennende også! sier en av BOL- studentene, som nettopp har ”datet” representanter fra Oppland fylkeskommune.

Hensikten med opplegget er å finne en match mellom den enkelte student og bedriftene vi samarbeider med, sier Torhild Andersen. Hun er fagansvarlig for praksisemnet ved BOL-studiet i år. Med praksisemnet får studentene en praktisk lærdom ved å jobbe i bedrifter og virksomheter, ved siden av den teoretiske kunnskapen de har opparbeidet seg her ved høgskolen.

Det er også en fin anledning for studentene til å øve seg på å "selge seg" gjennom presentasjon og i intervjusituasjon.

Kan fungere som en jobbsøknad
- Næringslivet blir på sin side kjent med den kompetansen våre studenter besitter, og på denne måten styrker vi kontakten mellom næringsliv, offentlig sektor og høgskolen, og terskelen mellom studier og arbeidsliv senkes, sier Torild.

Etter å ha tilbudt praksisemnet noen år på BOL, ser vi dessuten at dette for den enkelte student ofte har bidratt til at de etter endt utdannelse har blitt tilbudt jobb på arbeidsplassen hvor de tidligere var trainee.

Et eksempel på dette var en som fikk jobb som HR-ansvarlig (Human Relations) i StatoilHydro for en oljeplattform etter praksisopphold. En annen ble tilsatt i HR-avdelingen til offshoreselskapet National Oilwell Varco med 14000 ansatte etter sitt traineeopphold.