HiL > 2006/07 Studiehåndbok > LUPOS - Lederutviklingsprogram Skandinavia

LUPOS - Lederutviklingsprogram Skandinavia


Fagområde
Ledelse, organisasjon og økonomi
Avdeling
Avdeling for helse- og sosialfag
Opptak
Lokalt opptak
Antall studiepoeng
30
Pensum
Studenttorget
studenttorg@hil.no
Telefon: 612 88102
Kontaktinformasjon

Stein Amundsen


NB: Oppdatet informasjon om studiet finner du på nettsidene til Lederutviklingsprogrammet LUPOS - ledelse av utviklingsprosesser

Studiet skal generelt bidra til å videreutvikle deltakernes lederkompetanse, spesielt med tanke på å mestre personlige og relasjonelle sider ved lederrollen. Målset­ningen er flersidig:

1) Studiet skal gi deltakerne begrepsmessig og teoretisk kunnskap som er nødvendig for å analysere og forstå ulike sider ved lederrollen.

2) Gjennom øvelser, diskusjon og refleksjon skal det utvikles praktiske ferdigheter i å ana­lysere og håndtere sosiale situasjoner og problemer en leder kan stå overfor. Det blir spesielt lagt vekt på å utvikle praktiske ferdigheter i coaching. Dette skal skje på samlingene og gjennom øvelser på egen arbeidsplass mellom samlingene.


Emneoversikt LUPOS

Kode Emnets navn SP. O/V *) Studiepoeng pr. semester
  S1(H) S2(V)
Coaching og organisasjonspsykologi 30 O 15 15
Sum: 15 15
*) O - Obligatorisk emne, V - Valgbare emne

VisSe hele studieplanen..

Heltid/deltid
Deltid
Studielengde
ca. 1 år
Grad/kompetanse
Videreutdanning
Kull
2006/2007
Studiestart
10.10.2006
Faglig innhold

Studiet vil ha to hovedtema:

1) Coaching

2) Organisasjonspsykologi

Opptakskrav

Det kreves generell studiekompetanse.

Ved rangering av søkere legges det vekt på:

- Relevant utdanning i forhold til ledelse og lederrollen.

- Ledererfaring og/eller har (hatt) en stilling hvor man har (hatt) arbeidsoppgaver av til­nærmet samme art som en leder og/eller kan vise til at man er aktuell for en leder­stilling i nær framtid.

Yrkesmuligheter

Studiet skal bidra til å utvikle deltakernes kompetanse i å mestre ulike sider ved leder­rollen, først og fremst personlige og mellom­menneskelige sider. Studiet er en videreutdanning for personer i lederroller eller på annen måte jobber i forhold til ledere i offentlig og privat virksomhet.

Eksamensform

Det er obligatorisk deltakelse i aktiviteter i studiet, både på samlinger og praktiske øvelser i egen organisasjon. Deltakerne må være med på minst ¾ av tiden på samlingene.

Back Tilbake   Back Til toppen
Sist oppdatert av: Bente Langvik Olsen 17.02.2011
20©09 Høgskolen i Lillehammer, Postboks 952, 2604 Lillehammer | Fakturaadresse | Telefon: 61 28 80 00 | E-post: post@hil.no |L