HiL > 2007/08 Studiehåndbok > LUPOS - Lederutviklingsprogram Skandinavia (Kull 2007/08)
Stein Amundsen
LUPOS - lederutviklingsprogram Skandinavia - er et deltidsstudium på 30 studiepoeng, som går over to semestre. Vi ønsker å tilby deg et studium hvor:
Målgruppen er personer som er i lederstilling eller aspirerer til det. Opptakskravet er bachelornivå og minst to års relevant arbeidserfaring.
Studiet har ledelse av menneskelige ressurser som tema. Coaching og organisasjonspsykologi danner den faglige grunnmuren. Vi kobler "praksisfaget" coaching med "teorifaget" organisasjonspsykologi, og gir deltakerne en praktisk arbeids- og treningsramme i egen bedrift. Ved oppstarten av programmet gjennomføres det en forankrings- og målprosess med hver enkelt bedrift/virksomhet. Hensikten er å etablere et forpliktende samarbeid mellom bedrift, deltaker og program. Dette skal sikre at mål settes i forkant og evalueres i etterkant.
På samlingene benyttes undervisere fra høgskolen, næringslivsledere og andre dyktige fagfolk. For å skape utvikling er det viktig at deltakerne setter av plass for trening mellom samlingene. Deltakerne jobber med et individuelt læringsprosjekt på og mellom samlingene. Her skal det utarbeides en plan for trening og resultater, samt refleksjon over egen utvikling. Tidlig i programmet vil deltakerne få innsikt i og kompetanse til å gjennomføre coaching. I tillegg til å benytte denne kunnskapen i forhold til eget læringsprosjekt, skal den enkelte også bidra som coach i et team av andre deltakere. Dette teamet vil fungere som en kjernegruppe gjennom hele programmet.
Tidspunkt for samlinger
Les mer om LUPOS på www.lupos.no
Studiet skal bidra til å videreutvikle deltakernes personlige og relasjonelle kompetanse i lederrollen. målsettingen er flersidig:
|
Emnestruktur LUPOS
|
||||||||||||||||||||||||
HiL
Studiet består av 6 samlinger over 2 dager, og har to hovedtema:
Opptakskrav er treårig høyere utdanning på bachelornivå, og minst to års relevant arbeidserfaring.
Ved oversøkning rangeres søkerne på bakgrunn av relevant utdanning i forhold til ledelse og lederrollen (regnes vektet gjennomsnitt fra bachelor) og for relevant praksis. Utdanning utover bachelornivå kan gi tilleggspoeng med 0,5 poeng for 30 studiepoeng, maksimalt 2,0 poeng. Det gis tilleggspoeng for relevant praksis med 0,5 poeng pr. år, maksimalt 2 poeng. Ved lik konkurransepoengsum rangeres eldre søker foran yngre.
YrkesmuligheterStudiet er et videreutdanningstilbud for personer i lederrolle eller som på annen måte jobber i forhold til ledere i offentlig og privat virksomhet. Studiet skal bidra til å utvikle deltakernes kompetanse i å mestre ulike sider ved lederrollen, først og fremst personlige og relasjonelle sider.
Videre utdanningStudiet er et videreutdanningstilbudpå masternivå, og kan innpasses som valgemne (15 stp) i Master in Public Administration - breddemaster ved HiL.
Undervisnings- og læringsmetodeDet er obligatorisk deltakelse i aktiviteter i studiet, både på samlinger og praktiske øvelser i egen organisasjon. Deltakerne må være med på minst ¾ av tiden på samlingene.
EksamensformEksamen er frivillig. Deltakere som tilfredsstiller arbeidskravene, men som ikke går opp til eksamen, får utstedt deltakerbekreftelse.
Eksamen baseres på:
Karakterskala: A-F