HiL > 2007/08 Studiehåndbok > LUPOS - Lederutviklingsprogram Skandinavia (Kull 2007/08)

LUPOS - Lederutviklingsprogram Skandinavia (Kull 2007/08)


Fagområde
Ledelse, organisasjon og økonomi
Avdeling
Avdeling for helse- og sosialfag
Opptak
Lokalt opptak
Antall studiepoeng
30
Pensum
Studenttorget
studenttorg@hil.no
Telefon: 612 88102
Kontaktinformasjon

Stein Amundsen

LUPOS - lederutviklingsprogram Skandinavia - er et deltidsstudium på 30 studiepoeng, som går over to semestre. Vi ønsker å tilby deg et studium hvor:

  • Studiet er knyttet direkte opp mot din arbeidsrolle og dine utfordringer i arbeidshverdagen. Ikke teori løsrevet fra praksis.
  • Du vil få din egen personlige "Lupos-coach" som vil følge deg opp gjennom hele studiet.
  • Du vil få nye og nyttige impulser gjennom å møte og samhandle med ledere fra andre organisasjoner.
  • Du skal etablere og arbeide etter din egen personlige utviklingsplan og dine egne målsettinger for studiet.
  • Du vil utvikle din personlige og relasjonelle kompetanse gjennom en kombinasjon av matnyttig organisasjonspsykologisk teori, praktiske øvelser og trening i coaching.

Målgruppen er personer som er i lederstilling eller aspirerer til det. Opptakskravet er bachelornivå og minst to års relevant arbeidserfaring.

Studiet har ledelse av menneskelige ressurser som tema. Coaching og organisasjonspsykologi danner den faglige grunnmuren. Vi kobler "praksisfaget" coaching med "teorifaget" organisasjonspsykologi, og gir deltakerne en praktisk arbeids- og treningsramme i egen bedrift. Ved oppstarten av programmet gjennomføres det en forankrings- og målprosess med hver enkelt bedrift/virksomhet. Hensikten er å etablere et forpliktende samarbeid mellom bedrift, deltaker og program. Dette skal sikre at mål settes i forkant og evalueres i etterkant.

På samlingene benyttes undervisere fra høgskolen, næringslivsledere og andre dyktige fagfolk. For å skape utvikling er det viktig at deltakerne setter av plass for trening mellom samlingene. Deltakerne jobber med et individuelt læringsprosjekt på og mellom samlingene. Her skal det utarbeides en plan for trening og resultater, samt refleksjon over egen utvikling. Tidlig i programmet vil deltakerne få innsikt i og kompetanse til å gjennomføre coaching. I tillegg til å benytte denne kunnskapen i forhold til eget læringsprosjekt, skal den enkelte også bidra som coach i et team av andre deltakere. Dette teamet vil fungere som en kjernegruppe gjennom hele programmet.

Tidspunkt for samlinger

  • 6. - 7. november 2007
  • 8. - 9. januar 2008
  • 4. - 5. mars 2008
  • 15. - 16. april 2008
  • 28. - 29. mai 2008
  • 2. - 3. september 2008

Les mer om LUPOS på www.lupos.no


Studiet skal bidra til å videreutvikle deltakernes personlige og relasjonelle kompetanse i lederrollen. målsettingen er flersidig:

  1. Gi deltakerne begrepsmessig og teoretisk kunnskap innen organisasjonspsykologi og coaching for å analysere og forstå ulike personlige og relasjonelle sider ved lederrollen.
  2. Gjennom øvelser, diskusjon og refleksjon utvikle deltakernes praktiske ferdigheter i å analysere og håndtere sosiale situasjoner og problemer en leder kan stå overfor. Dette skal skje på samlingene og gjennom øvelser på egen arbeidsplass mellom samlingene. Det blir spesielt lagt vekt på å utvikle deltakernes praktiske ferdigheter i coaching.
  3. Deltakerne skal reflektere over og utvikle holdninger til seg selv, medarbeidere og organisasjonen som helhet.

Emnestruktur LUPOS

Kode Emnets navn SP. O/V *) Studiepoeng pr. semester
  S1(H) S2(V)
Coaching og organisasjonspsykologi 30 O 15 15
Sum: 15 15
*) O - Obligatorisk emne, V - Valgbare emne

VisSe hele studieplanen..

Heltid/deltid
Deltid
Studielengde
2 semester
Grad/kompetanse
Videreutdanning
Kull
2007/2008
Studiestart
06.11.2007
Studiekostnader
Studieavgiften for hele studiet (30 studiepoeng) er 48.000 kr. I tillegg kommer semesteravgift til høgskolen på ca. kr. 500, samt utgifter til pensumlitteratur.
Studiested

HiL

Faglig innhold

Studiet består av 6 samlinger over 2 dager, og har to hovedtema:

  1. Coaching
  2. Organisasjonspsykologi
Opptakskrav

Opptakskrav er treårig høyere utdanning på bachelornivå, og minst to års relevant arbeidserfaring.

Ved oversøkning rangeres søkerne på bakgrunn av relevant utdanning i forhold til ledelse og lederrollen (regnes vektet gjennomsnitt fra bachelor) og for relevant praksis. Utdanning utover bachelornivå kan gi tilleggspoeng med 0,5 poeng for 30 studiepoeng, maksimalt 2,0 poeng. Det gis tilleggspoeng for relevant praksis med 0,5 poeng pr. år, maksimalt 2 poeng. Ved lik konkurransepoengsum rangeres eldre søker foran yngre.

Yrkesmuligheter

Studiet er et videreutdanningstilbud for personer i lederrolle eller som på annen måte jobber i forhold til ledere i offentlig og privat virksomhet. Studiet skal bidra til å utvikle deltakernes kompetanse i å mestre ulike sider ved lederrollen, først og fremst personlige og relasjonelle sider.

Videre utdanning

Studiet er et videreutdanningstilbudpå masternivå, og kan innpasses som valgemne (15 stp) i Master in Public Administration - breddemaster ved HiL.

Undervisnings- og læringsmetode

Det er obligatorisk deltakelse i aktiviteter i studiet, både på samlinger og praktiske øvelser i egen organisasjon. Deltakerne må være med på minst ¾ av tiden på samlingene.

Eksamensform

Eksamen er frivillig. Deltakere som tilfredsstiller arbeidskravene, men som ikke går opp til eksamen, får utstedt deltakerbekreftelse.

Eksamen baseres på:

  • Prosjektoppgave over et selvvalgt og godkjent praksisrelatert tema, 18-20 sider. Det blir utarbeidet egne retningslinjer for utforming av prosjektoppgaven.
  • Muntlig samtale med utgangspunkt i prosjektoppgaven. Samtalen gir grunnlag for eventuell karakterjustering.

Karakterskala: A-F

Back Tilbake   Back Til toppen
Sist oppdatert av:  09.07.2007
20©09 Høgskolen i Lillehammer, Postboks 952, 2604 Lillehammer | Fakturaadresse | Telefon: 61 28 80 00 | E-post: post@hil.no |L