NB: SE OPPDATERT INFORMASJON OM STUDIET PÅ NETTSIDENE TIL

LEDERUTVIKLINGSPROGRAMMET LUPOS - LEDELSE AV UTVIKLINGSPROSESSER

De menneskelige ressurser er den viktigste verdiskapende faktor i de fleste organisasjoner. Psykologisk kunnskap, kombinert med en lederstil som får fram det beste i medarbeidere, gir forutsetninger for å skape gode resultater. Derfor har vi valgt å basere vårt lederutviklingsprogram på fagområdet coaching og organisasjonspsykologi.

Vi ønsker å tilby deg et studium hvor:

• Studiet er knyttet direkte opp mot din arbeidsrolle og dine utfordringer i arbeidshverdagen. Praksis og teori blir satt i sammenheng.
• Du vil få din egen personlige "coach" som vil følge deg opp gjennom hele studiet.
• Du vil få nye og nyttige impulser gjennom å møte og samhandle med ledere fra andre organisasjoner.
• Du vil etablere ditt eget personlige læringsprosjekt, og gjennom det arbeide for å oppnå dine egne målsettinger for studiet.
• Du vil utvikle din relasjonelle kompetanse gjennom en kombinasjon av nyttig organisasjonspsykologisk teori, praktiske øvelser og trening i coaching. Dette er verdifull kompetanse i dagens arbeidsliv

Målgruppe
Studiet passer for personer som er i lederstillinger eller som på annen måte jobber i forhold til ledere i offentlig og privat virksomhet.

Studiet har ledelse av menneskelige ressurser som tema. Coaching og organisasjonspsykologi danner den faglige grunnmuren. Vi kobler "praksisfaget" coaching med "teorifaget" organisasjonspsykologi, og gir deltakerne en praktisk arbeids- og treningsramme i egen bedrift. Ved oppstarten av programmet gjennomføres det en forankrings- og målprosess med hver enkelt bedrift/virksomhet. Hensikten er å etablere et forpliktende samarbeid mellom bedrift, deltaker og program. Dette skal sikre at mål settes i forkant og evalueres i etterkant.

Om studiesamlinger
Studiet er samlingsbasert

Oversikt over samlingene:

• 1. samling: tirsdag 3. - onsdag 4. februar 2009 (inkl overnatting)
• 2. samling: tirsdag 31. mars og onsdag 1. april 2009
• 3. samling: tirsdag 26. og onsdag 27. mai 2009
• 4. samling: tirsdag 1. og onsdag 2. september 2009
• 5. samling: tirsdag 20. og onsdag 21. oktober 2009
• 6. samling: tirsdag 1. og onsdag 2. desember 2009

På samlingene benyttes undervisere fra høgskolen, næringslivsledere og andre dyktige fagfolk. For å skape utvikling er det viktig at deltakerne setter av plass for trening mellom samlingene. Deltakerne jobber med et individuelt læringsprosjekt på og mellom samlingene. Her skal det utarbeides en plan for trening og resultater, samt refleksjon over egen utvikling. Tidlig i programmet vil deltakerne få innsikt i og kompetanse til å gjennomføre coaching. I tillegg til å benytte denne kunnskapen i forhold til eget læringsprosjekt, skal den enkelte også bidra som coach i et team av andre deltakere. Dette teamet vil fungere som en kjernegruppe gjennom hele programmet.

Søknad om opptak
Det søkes om opptak direkte til Høgskolen i Lillehammer - se link til søknadsskjema i menyen til høyre.