HiL > 2010/11 Studiehåndbok > LøPe - Påbygningsstudium Personalarbeid
Kontaktinformasjon
Kontaktperson hos Aditro HRM A:S.:
Kontaktpersoner ved Høgskolen i Lillehammer:
Søknadsfrist høstsemesteret; 15. april
Det tas forbehold om tilstrekkelig antall søkere for igangsetting av studiet.
Emnet omfatter personaladministrasjon med personalutvelgelse og personalutvikling, og arbeidsrett, med vekt på endring og omstilling, og kollektiv arbeidsrett med vekt på forhandlinger og tvistebehandling.
Studiet er konsentrert om tre temar:
1) Personaladministrasjon – rekruttering, kompetansestyring og bemanningsendring
2) Individuell arbeidsrett - endring, omstilling og nedbemanning
3) Kollektiv arbeidsrett – spesielt om tvistebehandling – både rettstvister og interesssetvister
Læringsmål:
Kandidaten skal få bred kunnskap om det teoretiske grunnlaget for personutvelgelse i bedrifter ved opp- og nedbemanning, og god kunnskap om rettsreglene om endring i arbeidsforhold og om rettsreglene for omstilling og nedbemanning i virksomheter. Videre skal kandidaten få bred kunnskap om tariffrettslige prinsipper og om behandlingsmåten for rettstvister og interessetvister.
Samlinger for studiet er fastsatt i ukene 37, 43 og 49:
Personalarbeid, 15 sp. i det ordinære LøPe-studiet.
Undervisnings- og læringsmetodeUndervisningen foregår på samlinger som forelesninger og gruppearbeider, og som selvstudium mellom samlingene. Undervisningen støttes av elektronisk klasserom (Fronter) med to obligatoriske innleveringer.
EksamensformArbeidskrav:
To skriftlige innleveringer – den ene knyttet til personaladministrasjon og den andre til arbeidsrett (individuell eller kollektiv).
Eksamensform:
5-timers skriftlig dagseksamen.
Lovlige hjelpemidler til eksamen for LøPe Personal Påbygging er
Lovsamling eller særtrykk av enkeltlover må være ukommentert. Hovedavtalen utgitt av LO med kommentarer fås gratis hos Mjøsbok, og er tillatt.
Private utskrifter fra Lovdata er ikke tillatt.
Eksamenskontoret ved HiL og eksamensstedene blir orientert om hva som er tillatt av hjelpemidler.